您的位置:法师兄 > 精选问答 > 早产后感染肺炎怎么治疗及如何赔偿

早产后感染肺炎怎么治疗及如何赔偿

2022-09-05 08:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-09-05回复

根据《医疗事故处理条例》的规定,医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊断护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。医院作为专业的医疗机构,应当遵守诊疗护理方面的法律、法规、规章制度和技术操作规程,由于该医院未进行必要的常规检查,缺乏谨慎注意,对原告的个体差异判断不足,致使对产妇宫内是否慢性缺氧不能及时发现;当胎儿宫内窘迫时,处理不及时、不到位,未及早和患方沟通或采取其他方式尽快结束分娩;婴儿出生后,复苏不规范、不到位,以致婴儿即原告曾某患上脑瘫。被告医院过错明显,且与婴儿患上脑瘫有直接的因果关系,因此应承担相应的赔偿责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

感染肺炎的病人,不配合隔离治疗的处理是拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的,可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

医疗机构处置新型冠状病毒感染肺炎疑似病人的方式包括哪些对疑似病人,确诊前在指定场所单独隔离治疗。

律师普法更多>>
  • 出差途中感染新冠肺炎公司赔偿吗
    出差途中感染新冠肺炎公司赔偿吗

    不赔偿,出差途中感染新冠肺炎属于出差期间患病,不属于工伤。这个问题人社部之前在二月份已经做过解释只有在新冠肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,才应认定为工伤。即不是从事新冠肺炎预防和相关工

    2020.10.21 2,631
  • 防治感染肺炎期间可以辞退员工吗?
    防治感染肺炎期间可以辞退员工吗?

    根据我国法律规定,不可以辞退。

    2020.06.27 161
  • 上班期间能感染肺炎吗
    上班期间能感染肺炎吗

    能投诉。政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。

    2020.05.04 178
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 早产儿家属放弃治疗算违法吗 01:08
    早产儿家属放弃治疗算违法吗

    早产儿家属放弃治疗算违法。如果情节恶劣的,有可能会构成遗弃罪。婴儿是属于没有独立生活能力的人,所以新生儿有疾病的,应该积极进行治疗,如果遗弃的,是会有可能构成遗弃罪的,这属于犯罪的行为。根据相关法律规定可知,胎龄在37足周以前出生的活产婴儿

    5,413 2022.04.17
  • 人身损害后续治疗费用如何主张 01:34
    人身损害后续治疗费用如何主张

    受害人有两种方式主张人身损害后续医疗费的方式。第一种方式为受害人在后续医疗费实际产生后另行起诉,向赔偿义务人主张已经发生的后续医疗费。 第二种方式为受害人在首次人身损害赔偿纠纷中主张。由于后续医疗费用尚未发生,受害人需要提供司法鉴定的结论或

    1,910 2021.04.25
  • 医疗纠纷如何申请赔偿 01:13
    医疗纠纷如何申请赔偿

    发生医疗事故之后需要解决医疗赔偿问题,一般来讲受害人可以先和医院或者医疗机构进行协商,私底下沟通赔偿以及责任问题,一般难以解决,那就会走到诉讼途径或者是直接申请赔偿,可以向当地的卫生局进行申请,需要先形成书面材料,按照格式写好称呼,然后正文

    1,044 2022.06.22
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?