驰名商标申请的条件和程序是怎样的？
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驰名商标操作流程 1、 让企业准备初步的认定资料。（填写《驰名商标认定申请材料摘要》表格，后附） 2、 我司把企业提供的资料初步整理后，把材料交到北京，由相关人员进行评估，判断是否可行。 3、 经评估后，认为可行，我司与企业谈妥并签定委托合同，我司开始做申报材料。 4、 把做好的材料交给企业审查，待企业确认后，正式递交北京进行认定申请。 5、商标局认定驰名商标考虑的因素如下： ① 相关公众对该商标的知晓程度； ② 该商标使用的持续时间； ③ 该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围； ④ 该商标作为驰名商标受保护的记录； ⑤ 该商标驰名的其他因素。 驰名商标认定申请材料
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1、员工入职与单位签订劳动合同，和单位之间形成劳动合同关系，需要依照劳动合同履行自己的工作职责，工作时间干私活影响本工人作，单位能够依照劳动合同法的限定解除劳动合同。 2、员工在工作期间，因有意而导致公司损失的，单位能够依照劳动合同的商定主张赔偿。 利用单位资源干私活，就隶属有意做法，如果导致单位资源损失，需要承受赔偿职责。
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在工作期间能入党吗?可以。工作或者上学期间，只要符合申请入党条件，都可以申请入党。根据党章规定，申请入党需要符合如下条件：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议
2020.04.15 6,462 -
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工人在工作期间死亡赔偿员工上班期间死亡赔偿标准是赔偿六个月的月平均工资丧葬补助金、赔偿上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡补助金、抚恤金为补偿配偶和其他亲属每月死者工资的40%和30%。员工在上班期间无论是因为工伤死亡还是突发疾病死亡，都应当作为工亡处理
2020.05.26 356
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工人在工作期间死亡
是在上班期间死亡的吗？是否签订劳动合同？一般您是需要承担一部分责任的，根据具体情况可给予适当的补偿金。
2022-01-19 15,340 -
在工作期间开除了员工
根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况
2022-03-28 15,340 -
在工作期间工资怎么算？
在单位工作期间，发生工伤工资怎么算的解释，《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目
2022-08-08 15,340 -
在工作期间违规操作属于工伤吗
在工作期间违规操作是属于工伤的。是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下
2022-07-12 15,340
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被
16,230 2022.06.21 -
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国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
12,123 2022.04.18 -
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,999 2022.05.11
