公司开除员工是不是拿到入职判决书才可以

工伤职工如果严重违反用人单位的规章制度可以开除。 需要注意因此辞退劳动者的，要求该用人单位规章制度的制定程序不违反法律法规和司法解释的规定，内容不碍违反法律法规和司法解释的规定。

开庭了多久拿到判决书法律并没有明确规定，但是对于整个审理过程有相关的规定。具体如下： 1、民事诉讼： （1）适用普通程序的，应当在立案之日起六个月内审结。需要延长的，经批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 （2）适用简易程序的，应当在立案之日起三个月内审结。需要延长的，经批准，可以延长一个月。 （3）进行二审的，应当在第二审立案之日起三个月内审结。 2、刑事诉讼： （1）公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的或附带民事诉讼的案件，以及有相关规定情形之一的，经批准，可延长三个月。改变管辖的案件，从改变后的法院收到案件之日起计算审理期限。 （2）自诉案件，被告人被羁押的，适用上面公诉案件的规定，未被羁押的，应当在受理后六个月以内宣判。 （3）适用简易程序的案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。 （4）适用速裁程序审理案件，人民法院应当在受理后十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。 （5）二审案件，应当在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有相关规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民法院批准或者决定，可以延长二个月。 3、行政诉讼： （1）人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决. （2）适用简易程序审理的行政案件,并应当在立案之日起四十五日内审结。 （3）进行二审的，应当在第二审立案之日起三个月内审结。 民事案件法院起诉流程如下： 1、向有管辖权的法院提起诉讼申请。 2、经立案大厅审查符合立案条件,准予立案后,由立案庭发出立案通知书,凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。 3、法院的立案庭受理案件后,将案件移送民事庭,由民事庭进行审理。 4、民事庭受案后,给双方发传票，通知开庭时间。 5、双方到庭后,由法院进行调解。 6、法院通过开庭审理,作出判决。