在上班期间发生的职工事故伤害责任认定
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在上下班发生哪些事故可认定为工伤在上下班期间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。如果本人承担主要责任的，那么就不符合工伤认定的条件。
2020.09.12 96 -
在上下班发生什么事故可认定为工伤在上下班发生的可认定为工伤的事故是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
2020.11.11 117
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职工在上下班期间发生交通事故责任划分
第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-05-07 15,340 -
职工在上下班途中发生交通事故，受到伤害，能否认定为工伤保险责任
首先即使您位于用人单位签订书面劳动合同，只要能够证明您与用人单位存在事实上的劳动关系，依然可以提起工伤认定申请。 其次，根据《工伤保险条例》第14条第6项之规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
2022-01-22 15,340 -
上班时间在路上发生交通事故, 主要责任的是工伤吗, 工伤怎么认定?
如果是自己的是主要责任的，则不能认定为工伤，只有非自己责任的交通事故才是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作
2022-02-25 15,340 -
员工上班期间发生交通事故，主要责任，主要责任的工伤是怎么认定的
是否工伤要看员工是否和单位存在实际劳动关系，如果没有劳动关系的存在就是属于工伤范畴了。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之
2022-02-12 15,340
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01:22
交通事故发生后的责任认定交通事故发生后责任的认定如下： 1、一方当事人主观上故意造成交通事故的，当事人应当负全部违法责任；各方当事人均无导致交通事故的过错行为，属于意外交通事故的，各方均无责任；由两方或者两方以上当事人的过错行为导致发生交通事故的，根据其行为的严重
1,185 2022.04.17 -
01:23
超车发生交通事故责任怎么认定根据相关法律的规定，超车发生交通事故的，责任认定如下： 1、超越前方正在超车的车辆负全责。新交规中规定严禁在高速公路匝道中超车，违反者扣除3分； 2、借道超车负全责。如长时间占用对向车道则会因为逆行触犯交规，新交规中规定逆向行驶可扣除3分；
2,713 2022.10.08 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,488 2022.06.06
