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拖欠工资怎么赔偿,拖欠工资怎么赔偿,拖欠工资赔偿
劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付
2022-08-17 15,340 -
拖欠工资赔偿有什么
1、用人单位克扣或者劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者解除、终止的
2022-09-07 15,340 -
拖欠工资要有什么仲裁程序?
可以收集在公司工作的相关资料,如考勤记录、工资条(工资明细表),尤其是工资条很重要,因为里面有工资发放日期以及交纳保险详细,然后到当地劳动仲裁部门申请仲裁,要求补发拖欠工资以及保险。
2022-07-30 15,340 -
拖欠工资的仲裁程序是什么
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息
2021-03-19 15,340
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01:03
工资拖欠赔偿怎么计算工资拖欠赔偿计算的规定如下: 1、被拖欠工资,劳动者可以选择解除与单位的劳动关系,并且要求单位支付经济补偿,经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者公司的,除了在
627 2022.05.23 -
01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿工资拖欠一个月是否可以获得赔偿,需要根据处理结果来定。处理方法如下: 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,弄清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理;
4,698 2022.05.11 -
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公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时,当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错,法律规定因公司过错导致劳动合同解除的,劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准,工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金,经济补偿
8,011 2022.04.15