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劳动仲裁请求仲裁对劳动者劳动报酬提供假证明的问题应如何处理?

2022-03-18 15:39

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2022-03-18回复

1你提出的请求过于空洞,不具备实际操作性,能够得到支持的可能性太小;2开具假收入证明不能认定公司有克扣工资的情况,一切均按实际发放工资为准;3不能认定为无效劳动合同,如果有加班,提出支付加班费的请求就可以了;4没有给工资条和清单想说明什么问题呢不违法,这是内部管理问题;5这个是违反医疗法律的问题,不属于劳动部门管理的问题,肯定驳回;6解除劳动合同的条件不充分,你所有的理由没有一个是成立的你没有请求加班费用,有没有未购买社会保险等问题.7省仲裁委员会不会受理,你应该到法院去起诉.8建议你明确你的具体可行的诉讼请求,否则是浪费时间和精力,如果你提出的以上请求,你肯定输.

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