合同有效一年半解除怎么赔偿
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工作一年半后被用人单位违法解除劳动合同的，赔偿金应当按双倍的经济补偿标准来算，即劳动者在单位工作每满一年，赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算，不满半年的，则赔偿金是一个月的工资。
如装修公司的违约行为符合双方合同事先约定的解除条件，则可以直接以书面的方式告知对方因其违约于某年某月日解除解除双方之间的合同即可。 当然如果合同签订不够完善，合同里面没有对对方的某种违约行为约定可以行使单方解除权，则可以先书面告知对方违约并要求对方限期按照合同约定整改或者继续履行合同，如对方未在限期内整改或继续按照合同约定履行，可以再次书面告知对方解除合同即可。
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解除劳动合同不满一年怎么赔偿如果单位违法解除劳动合同时，劳动者在单位工作满一年不满两年的，劳动者应当先支付给劳动者二个月的工作；如果剩下的那一年超过了六个月的，则再支付二个月的工资；未超过六个月的，则再支付一个月的工资即可。
2020.10.17 139 -
工作一年半没有劳动合同怎么赔偿工作一年半没有劳动合同的赔偿是应从第二个月起支付员工双倍工资，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日
2020.11.08 154 -
合同解除怎么赔偿?合同解除如果没有给对方造成损失的不需要进行赔偿；如果给对方造成损害的，需要进行损失赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过
2021.01.29 184
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装修一半怎么解除合同
装修一半想要解除合同的，可以和对方协商；如果装修公司的违约行为符合合同约定解除情形或者法定解除情形，可以通知对方解除合同。如果装修公司无过错，当事人想解除合同的，应当在提出解除合同后承担相应的违约责任
2022-05-11 15,340 -
工龄一年半解除劳动合同补偿标准
一、首选要看是自己主动提出离职还是单位单方面解除劳动合同，形式不同，赔偿也不同。详细可以见如下二、如果是自己主动提出离职，只要符合以下一条就可以要求补偿金，一年工龄一个月算，否则是没有赔偿金的。第三十
2022-03-02 15,340 -
装修一半解除合同怎么办
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2022-06-07 15,340 -
合同无效解除怎么赔偿
无固定期限的劳动合同与其他劳动合同只有期限不同，在其他方面仍应适用劳动法的有关规定。1、用人单位依法解除或者用人单位无过错。劳动者主动要求解除。在这种情况下，没有经济补偿或赔偿。2、劳动者因用人单位过
2021-11-17 15,340
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一年半没签劳动合同怎么赔偿一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,636 2022.04.17 -
01:02
租房合同没有到期被解除怎么赔偿首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭， 已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。 其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免
2,632 2022.04.15
