合同违约可以要求赔偿的情形都有哪些
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有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： (一)重婚的； (二)有配偶者与他人同居的； (三)实施家庭暴力的； (四)虐待、遗弃家庭成员的。
可以约定劳动合同违约金的情形有用人单位为员工提供专项培训费用来对其进行专业技术培训，且约定了服务期的；或者员工负有保密义务，单位与其签订了保密协议或者竞业限制条款的等。
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合同违约损失赔偿有哪些赔偿情形具体情况具体分析。一般是违约方损失赔偿额等于实际损失加可得利益损失加可预见规则的限制，实际损失指当事人因对方违约而造成现有财产的减少，如标的物灭失、为准备履行合同而支出的费用、停工损失和为减少违约损失而支出的费用等。
2021.04.15 129 -
合同违约的赔偿有那些情形合同违约的赔偿可以按以下情况： 1、规定违约情况和相应的违约责任，包括赔偿范围、金额或计算方法，当事人可以约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金； 2、约定违约造成的损失赔偿的计算方法，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或
2022.04.12 159 -
合同违约行为都情形有哪些？包括7种。 1、由于合同主体方面的原因而造成违约。 2、由于合同的标的不明确、不具体而造成的违约。 3、由于合同规定的履行期限不明确、不完备而造成的违约。 4、由于主管机关对合同审查、管理不严，合同缺乏可行性研究，所签合同不能履行。 5、市
2021.01.27 69
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可以约定劳动合同违约金的情形都有哪些
1、用人单位在为劳动者提供专项培训费用后与其约定了服务期条款的； 2、或者单位与负有保密义务的劳动者签订了竞业限制条款的。
2022-06-28 15,340 -
合同违约不赔偿有哪些情形
合同违约应当承担违约责任，赔偿其违约给对方造成的损失，如果违约方不承担赔偿责任的，双方可以协商解决，协商不成可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求违约方承担赔偿。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事
2022-06-04 15,340 -
劳动合同违约赔偿的情形有哪些
劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳
2022-05-22 15,340 -
可以约定劳动合同违约赔偿的情形
明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训
2022-08-30 15,340
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01:07
合同违约有哪些情形合同违约的情形主要有以下几方面： 1、双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约； 2、由于合同主体方面的原因而造成违约的情况； 3、由于合同规定的履行期限不明确、不完备而造成的违约。合同规定的履行期限不明确，导致当事人造成误解或
2,199 2022.04.15 -
01:23
合同违约形式有哪些合同违约形式包括以下几种： 1、由于合同主体方面的原因而造成违约； 2、由于合同的标的不明确、不具体而造成的违约。 （1）是标的物的质量不明确、不具体或者样品与交付的产品相差太远； （2）是标的物的价款规定不明确、不具体，有的没有规定计价单
560 2023.02.18 -
01:17
合同违约责任的形式有哪些我国合同法中规定了五种合同违约责任的形式，分别为： 1、继续履行。即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任； 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后，一方有违约行为，
1,657 2022.04.15
