工伤到了十级离职有什么赔偿
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对于劳动者来讲,要是在工作过程中遭受了工伤,需要先对伤残级别做出鉴定,然后对应的进行赔偿。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
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工伤十级离职赔偿多少
工伤十级的员工与单位解除劳动关系的,可以享受的补偿有:由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。上述两项补助虽然支付的主体不同,且公共省份的补助标准也不同,需结合地方性的规定确定。如果不解
2022.04.13 2,771 -
十级伤残职工有赔偿吗
没有工伤的十级伤残按照实际损害结果赔偿,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2021.02.01 180
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工伤十级离职有赔偿吗
自己主动离职的没有失业的补偿金。但工伤十级有辞职的补助金【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月
2022-04-01 15,340 -
十级工伤离职有什么补偿?
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需
2022-04-07 15,340 -
工伤七到十级辞职有赔偿吗
没有。辞职以后有就业的补助金。七到十级工伤,要辞退须符合两个条件:1、合同到期;2、本人提出。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用
2022-01-27 15,340 -
工伤十级离职怎么赔偿
1、十级伤残的员工离职的话,用人单位要按工伤保险条例的规定支付相应的伤残待遇的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次
2022-05-07 15,340
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工伤十级有什么赔偿
职工被鉴定为十级伤残的,根据工伤保险条例的规定,可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月
381 2022.04.17 -
01:13
十级工伤赔偿标准是什么
十级工伤赔偿标准,主要包括了以下项目:1、一次性伤残补助金;2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金;3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说,第三项提到的合理费用,需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,436 2022.04.15 -
01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,076 2022.04.15