劳动合同中的赔偿金有什么特征
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(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成 (2)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为。 (3)劳动合同一般有试用期限的规定。 (4)劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程。 (5)劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付。 (6)劳动合同履行中的从属性和非强制性。 (7)劳动合同权利义务的延续性。 (8)劳动合同内容的法定性。
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劳动合同的特征有哪些劳动合同有以下特征： 1、劳动合同主体具有特定性； 2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； 3、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为； 4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。
2020.02.29 557 -
劳动合同中违约金和赔偿金有什么区别劳动合同的违约金与赔偿金有下列区别：违约金是由劳动者在违反服务期约定或者竞业限制约定时支付的；而赔偿金是由用人单位在违法解除劳动合同或者违法终止劳动合同时支付的。
2020.03.06 173 -
劳动合同中的经济补偿和赔偿金有什么区别一、经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金的
2020.08.14 132
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劳动合同法赔偿金条款的特征
1、有关赔偿金在劳动合同法实施条例出来前一直存有争议，但是自劳动合同法实施条例出来后，一切都很清楚了。其中第二十五条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规
2022-03-20 15,340 -
劳动合同违约金有什么特征?
劳动合同中的违约金适用情形： 一、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用
2023-03-19 15,340 -
劳动合同的特征有什么
劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征： （1）劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力
2021-03-10 15,340 -
劳动合同有什么特征
1、劳动合同主体具有特定性； 2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； 3、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为； 4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。 用人单位自用工之日起即与劳动
2022-11-21 15,340
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01:01
劳动合同赔偿金是怎么计算的赔偿金的计算年限自用工之日起计算。用人单位违反我国《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍向劳动者支付赔偿金，已经支付了赔偿金的，不用再支付经济补偿。出现法定的一些情形，如用人单位没有按照合同的约定或者国家规定
1,842 2022.04.15 -
01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适
3,650 2022.05.11 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,153 2022.04.15
