国家劳动法规定员工休假周期?
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我国《民法典》和《劳动合同法》中均没有提及婚假天数,一般情况下,我国对于婚假具体天数的规定还停留在行政法规和规范性文件层面。劳总薪字29号规定:婚假1到3天,如果结婚双方不在同一地的,那也不会另外给予路程假。后来各省都有颁布关于各地婚假的地方性法规,一般都在国家规定的基础上对晚婚婚假做出了增加天数的规定。现上海、北京规定婚假为十天。
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劳动法规定企业员工国家休假制度是什么
《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利,具体来说,有以下几点: 1,每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时。 2,保证劳动者每周最少休息一天。 3,法定假日应当休假。 4,休假日工作报酬: (一
2022-04-18 15,340 -
国家劳动法规定工作时间和休息休假
根据《劳动法》第四章规定工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
2022-03-18 15,340 -
国家规定国家的劳动者年休假工资几倍?
工人在年假期间正常支付工资;对于员工应休假的天数,单位应按员工日工资收入的300%支付年假工资。员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。
2021-11-06 15,340 -
劳动法规定员工年休假期限是多久
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。根据相关规定,参
2022-04-19 15,340
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01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定,员工患病或非因工负伤治疗,在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费,病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付,但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种,
1,547 2021.04.25 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,662 2022.05.11 -
00:56
单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳
6,939 2022.05.11