可以以书面形式解除劳动合同吗
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除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果在一个月之内没有订立的,需要从第二个月开始支付双倍的工资直到满一年。即双倍工资最多支付十一个月。
用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同,均需以书面形式通知。 用人单位辞退劳动者,一般包括违纪解除劳动合同辞退、正常解除劳动合同辞退、经济性裁员解除劳动合同辞退和协商解除劳动合同辞退, 以及终止劳动合同辞退等五种情形,此外对事实劳动关系而言,还有终止劳动关系辞退。 用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,应当向劳动者送达解除或终止劳动合同通知书,并出具解除或终止劳动合同证明书;对事实劳动关系而言, 用人单位应当向劳动者送达终止劳动关系通知书,并出具终止劳动关系证明书。用人单位的辞退通知书没有送达劳动者,该通知书则是无效的。
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