企业职工奔丧假法律规定
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1.职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 2.职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。 3.在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
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奔丧假期的规定是什么
奔丧假期的规定为一到三天。员工本人结婚或者直系亲属死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。如果员工结婚时双方不在一个地方工作,员工在其他地方的直系亲属死亡时需要员工本人到其他地方进行葬礼,可以根据距离给予距
2022.04.16 2,605 -
企业职工事假病假规定
劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%;事假,因私事或其他个人原因请的假。事假是没有工资的。一年内
2020.05.21 679 -
劳动法对企业职工的婚丧假是如何规定的
《劳动法》对企业职工的婚丧假的规定是劳动者在婚丧假期间内,用人单位应当依法支付工资。而劳动者本人结婚或者其直系亲属死亡,可由单位酌情给予一到三天的婚丧假。
2020.11.04 281
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奔丧假的规定
员工配偶、父母(养父母)、孩子、直系兄弟姐妹死亡,市内可以请3天假的本省地方可以请5天假的外务省可以请7天假的祖父母、祖父母、继父母、妻子死亡,市内可以请2天假的本省地方可以请4天假的外务省可以请6天
2021-10-25 15,340 -
奔丧假日规定
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2021-12-03 15,340 -
国营企业职工丧假规定
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一
2022-05-03 15,340 -
深圳企业职工丧假规定
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人
2022-08-19 15,340
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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
7,310 2022.04.15 -
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私营企业法定节假日不放假违法吗
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等,可以要求员工加班,具体补偿如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作
6,439 2022.05.11 -
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国家规定的丧假有多少天
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
9,827 2022.04.15