国企有哪些规定属于离职补偿金范围
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1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公司出钱培训（指专项培训）并签订了服务年限，你没有完成服务年限的；二是，违反竞业禁止的规定4、根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。5、根据工资支付暂行条例第九条之规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、工资=基本工资+绩效，如果你离职工资只能拿到五分之一，一是工资不能低于当地最低工资，二是公司如果考核你绩效低，那么请公司出示依据（考核标准是什么？）
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国家赔偿分为两种，一种是行政赔偿，一种是刑事赔偿。 行政赔偿的范围包括： 一、违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的; 二、非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的。
不属于国家赔偿范围的有这些： 1、因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的； 2、行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为； 3、法律规定的其他情形。
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不属于国家赔偿范围的有哪些不属于国家赔偿范围的有这些： 1、因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的； 2、行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为； 3、法律规定的其他情形。
2020.02.25 344 -
规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准规定有哪些规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定： 一、国有企业改制，要转换职工劳动关系。改制为国有控股企业的，改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同； 留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限，原企业不得向
2020.01.18 194 -
不属于国家赔偿的范围都有哪些国家不承担国家赔偿责任的情况有：国家机关工作人员实施的与行使职权无关的个人行为。因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的。法律规定的其他情形。
2020.06.18 165
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劳动法规定离职补偿金范围有哪些
劳动法关于离职补偿的规定：劳动者离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法终止劳动合同，用人单位按
2021-12-25 15,340 -
哪些情形属于经济补偿金范围的规定
是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发
2022-08-01 15,340 -
企业拆迁的补偿属于哪些范围
一、企业拆迁补偿费 1、拆迁资产的补偿费用，包括：不能拆迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及因拆迁造成损失的机械设备的补偿； 二、停产停业损失，视实际情况而定，一般既包括实际经营损失，也可酌情包括
2021-11-10 15,340 -
不属于国家赔偿范围的赔偿金有哪些
不属于国家赔偿的范围为： 1、行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为； 2、因公民、法人和其他组织自己的行为致使损害发生的； 3、因申请人申请保全错误的行为造成损害的； 4、因申请人提供的执行标的物
2022-06-08 15,340
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医疗过失赔偿范围有哪些通常情况下，医疗过失赔偿范围包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金、医疗费等方面的费用。 1、医疗费：根据医药费等收款凭证； 2、误工费：按患者误工时间和收入情况确定； 3、交通费：按患者及其陪护人员因就医或转院治疗而产生的费用计算； 4、残疾赔偿
1,016 2022.04.17 -
01:15
法定继承人的范围有哪些根据我国《继承法》的相关规定可以知道，法定继承的范围及顺序如下： 第一，配偶、父母、子女，属于第一顺序继承人；其中，父母指的是亲生父母、养父母以及有扶养关系的继父母。子女既包括婚生子女、非婚生子女，也包括养子女和有扶养关系的继子女； 第二，
2,279 2022.04.17
