工作期间受到事故伤害可以要求赔偿吗
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根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。因此，上在工作期间出事故的，可以要求肇事者和公司赔偿。职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间，违章横穿马路，发生交通事故，显然是不对的，自己也身受其苦，但主要是因急于办理业务，不存在自杀、自残的可能性，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。
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由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期不超过十二个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。
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恐吓受到精神伤害可以要求赔偿吗?受害人若因他人的恐吓行为受到精神伤害，是可以要求其作出赔偿的；并可以向公安机关报警要求警方对其作出治安处罚。《治安管理处罚法》规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2020.04.24 158 -
恐吓受到精神伤害可以要求赔偿吗？被恐吓后当事人要收集好证据，对方的行为涉嫌违犯《治安管理处罚法》，建议马上到公安机关报案追究其法律责任，还可要求进行赔偿。 以恐吓方法威胁他人人身安全的；处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处50
2020.06.19 89 -
恐吓受到精神伤害可以要求赔偿吗被恐吓受到精神伤害，可以要求精神损害赔偿。因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害，向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的，人民法院应当依法予以受理。
2020.02.24 151
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职工在工作期间受到事故中受到伤害的，在工作时间内可以获得赔偿吗
可以获得赔偿．根据＜工伤保险条例＞第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性
2022-01-26 15,340 -
我婆婆在工作期间受到意外伤害，可以要求赔偿吗，工作期间死亡标准
你婆婆在工作期间受到的意外伤害，可以申请工伤死亡认定，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满6
2022-01-20 15,340 -
工作期间受伤可以得到赔偿吗
工作中受伤需要先进行工伤认定，如果属于工伤，劳动者可以获得赔偿。 根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
2021-07-22 15,340 -
工作期间身体受损，可以要求工伤赔偿吗
《工伤保险条例》第十四条第一款就规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。应当认定为工伤”。按照你的叙述，工作期间身体受损，认定成工伤应该是没问题的。 根据工伤保险条例的规定，发生工伤事
2022-01-28 15,340
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交通事故中受伤可要求哪些赔偿交通事故，致使受害人受伤后，受害方可以要求的赔偿责任主要有： 1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，其中索赔包括：医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害方还可以要求赔偿
2,176 2022.04.17 -
00:54
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按
5,928 2022.04.15 -
00:52
交通事故和工伤可以双重赔偿吗根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定可知，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇，又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。因为，第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险
1,854 2022.04.17
