您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公务员职务撤销降级有哪些条件

公务员职务撤销降级有哪些条件

2023-07-21 21:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2023-07-21回复

处分分为六种,其中开除处分是不能解除的,而且任何机关不得重新录用其为公务员。其他五种处分是可以解除的。但必须具备三个条件:(1)处分期满;(2)在受处分期间有悔改表现,即认识到自身行为的错误,并能够改正错误;(3)没有在处分期间发生违纪行为。只要具备了上述三个条件,才能解除对公务员的处分。处分解除后,受处分的公务员的晋职、晋级和晋升工资不再受到此次处分的影响,其权利、义务与未受处分公务员没有任何区别。但是,应该注意的是,对于受到降级、撤职处分的公务员,在处分期满后,不能视为恢复原级别、原职务,只是在以后的晋级、晋职不再受本次处分的影响。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

公务员受撤职处分的,不得晋升工资档次,应当按照规定降低级别。

张神兵律师

广东律参律师事务所

降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。

律师普法更多>>
  • 撤销职务和降级的区别是什么
    撤销职务和降级的区别是什么

    撤销职务和降级的区别是: 降级处分,是一种降低公职人员级别的处分方式。这里的“级”,对于公务员来说是级别,对其他公职人员则是工资或薪酬待遇等级。《政务处分法》施行后,所有公职人员均适用统一的处分种类,不能以某类公职人员没有公务员级别为由不执

    2022.07.02 1,537
  • 撤销职务和降级的区别是什么
    撤销职务和降级的区别是什么

    与撤职一样,降级处分的有效期也是两年,期间不得晋升职务和级别,不得晋升工资档次;处分期满不视为恢复原级别、原职务。与撤职不同的是,降级有可能只降一级,也有可能连降好几级。

    2020.05.13 1,356
  • 公务员降职撤职受处分的期间是
    公务员降职撤职受处分的期间是

    公务员降级、撤职的受处分期间为24个月。

    2020.09.03 1,331
专业问答更多>>
  • 公务员撤职和降职的区别

    第一,性质不同。撤职是一种处分;而降职是行政处理的一种方式。我国对降职的使用有一个变化过程。《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》中是把降职作为行政处分的一个种类来使用的,l993年国务院颁

    2022-01-27 15,340
  • 公务员职级晋级条件

    公务品晋级是指在职的人员、你已退休不在职位上了所以暂不享受这个待遇了 国务院近日印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)。 职级晋升具体条件 公务员的职务,是指其具

    2022-02-06 15,340
  • 公务员被撤职,是不是同时降低级别

    同时降低一个以上职务层次,一个职务层次相应降低二个级别。

    2022-10-24 15,340
  • 公务员降职原因都有哪些情况?

    在我国,公务员降职不是一种行政处分。因此,不能将降职视为组织对公务员的惩戒性行为。降职与行政处分是有明显区别和界限的,具体如下所述。1.目的不同惩戒是通过惩处违法违纪人员来规范工作人员的行为,以达到维

    2022-07-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 债权债务抵销条件有哪些 00:54
    债权债务抵销条件有哪些

    债权债务相互抵销,需要同时具备下面几个条件: 第一,债权人和债务人互相负担债务。意思就是,债权人欠了债务人钱,与此同时债务人也欠了债权人的钱。并且,这两个债权债务关系必须都是合法的,只要有其中一个债务不合法,就不能主张抵销; 第二,相互抵销

    985 2022.04.17
  • 债权债务抵销的条件有哪些 00:56
    债权债务抵销的条件有哪些

    如果债权债务想要相互抵销,需要同时满足下面几个条件: 第一,抵销人与被抵销人必须互负债务。互负债务的意思是,在债权人和债务人之间存在两个债权债务关系,互享债权、互负债务。并且,这两个债权债务关系都必须是合法的,非法债务不能参与抵销; 第二,

    1,178 2022.04.17
  • 劳务公司设立条件有哪些 01:21
    劳务公司设立条件有哪些

    劳务公司设立条件有五点,分别是: 1、股东符合法定人数; 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于200万元; 3、股东共同制定劳务派遣公司章程; 4、有公司名称,建立符合有限责任公司要求

    945 2023.01.04
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?