公司欺骗劳动者和劳动者签订劳动合同
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劳动合同签订的期限是多久没有明确的限制，只要合同双方当事人协商一致即可，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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公司和劳动者不签劳动合同合法吗公司与劳动者之间不按规定签劳动合同是违法的。公司自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳
2020.05.09 111 -
机构要和劳动者签订劳动合同吗？用人单位必须和劳动者签订劳动合同。单位自用工之日起的一个月内，就需要及时与劳动者签约，否则要承担每月支付双倍工资的责任，但最多不得超过十一个月。
2020.01.15 90 -
同一个劳动者同时和两个公司签订劳动合同同一个劳动者不可以同时和两个公司签订劳动合同，因为牵扯到商业机密等问题。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的用人单位可以解除劳动合同。
2020.09.07 235
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公司欺骗劳动者劳动者方法
公司劳动合同欺诈包括岗位变更、工资低、公司扭曲、劳动者被迫辞职等行为。用人单位与劳动者签订的劳动合同存在劳动合同欺诈行为。任何一方都可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会反馈申请仲裁，要求劳动合同无
2021-12-22 15,340 -
公司没有和劳动者签订劳动合同
如果公司签订劳动合同后没有给劳动者一份，是违法的。劳动合同文本应当由双方各执一份，否则劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令公司盖章；给劳动者带来损害的，公司要予以赔偿。
2022-07-19 15,340 -
公司欺骗劳动者一份假劳动合同，劳动者怎么办
公司欺骗了劳动者给劳动者一份假劳动合同，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳
2022-04-13 15,340 -
公司不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以拒绝签订劳动合同吗
“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作，公司应于2010年7月1日前与你签订
2022-04-21 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,460 2022.04.17 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,918 2022.04.17 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,435 2022.04.17
