您的位置:法师兄 > 精选问答 > 租房合同如果没有订的合同怎么办

租房合同如果没有订的合同怎么办

2022-11-02 09:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-11-02回复

不租房子的需要和房屋所有人协商。 有下列情形之一的,房屋租赁当事人可以变更或者解除租赁合同: (一)符合法律规定或者合同约定可以变更或解除合同条款的; (二)因不可抗力致使租赁合同不能继续履行的; (三)当事人协商一致的。 因变更或者解除租赁合同使一方当事人遭受损失的,除依法可以免除责任的以外,应当由责任方负责赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有签订租房合同可以视为不定期,容易发生纠纷风险,法律规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。房屋租赁行为涉及很多当事人的权利义务,没有签订合同会导致当事人之间的权利义务不明确,发生纠纷没有解决方式和其他问题。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没履行租房合同守约方可以选择解除合同,由违约方承担相应的违约责任、向守约方支付违约赔偿金;守约方拒绝行使合同解除权的,可以根租赁协议的内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼,要求违约方继续履行该合同;违约方拒不履行的,守约方可以请求人民法院强制执行。

律师普法更多>>
  • 租房没有订立合同怎么办
    租房没有订立合同怎么办

    合同不仅仅是书面的,交过租金就成立租赁关系。

    2021.04.16 122
  • 没有签订租房合同该怎么办
    没有签订租房合同该怎么办

    租房没签合同的可以敦促对方签订,也可以直接视为不定期租赁,双方可以随时解除房屋租赁关系。租赁期间内,承租人应当依照口头约定按时缴纳房租;经出租人同意,承租人可以将租赁房屋转租给第三人。

    2021.03.10 145
  • 租房要交多少租金没签订合同没有合同怎么办
    租房要交多少租金没签订合同没有合同怎么办

    租房子没有合同对方不给租金的处理方式分别有:协议优先;协商不成的可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的,可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以首先选择诉讼或仲裁。法律其他规定。

    2021.04.01 168
专业问答更多>>
  • 没有签订合同租房合同怎么办

    进行的时候,双方没有签订租赁合同的,双方协商一致的可以随时终止合同,如果出租人想终止的,要给承租人一定合理的期限搬走。《中华人民共和国》第二百一十二条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租

    2022-08-24 15,340
  • 没有订租房合同怎么办?

    没有签订租房合同,为了降低法律风险,建议及时补签书面租房合同。根据2021年生效的《民法典》第七百零三条的规定,租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零四条规定,租

    2022-06-04 15,340
  • 没有订租房合同怎么办

    没有签租房合同应当及时补签租房合同。因为租赁期限超过六个月,不签订租房合同,不能确定租赁期限时属于不定期租赁。双方都可以随时解除合同。签订书面的租房合同有利于维护自身合法权益。根据《民法典》第七百零七

    2022-05-12 15,340
  • 如果没有公租房的合同怎么办啊

    签订应注意谈判下列问题:违约责任在签订合同时,双方就要想到可能产生的违反合同的行为,并在合同中规定相应的惩罚办法。例如,如果承租人不按期交纳房租,出租人可以提前终止合同,让其搬离;如果出租人未按约定配

    2022-09-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 租房合同如果房东违约怎么办 01:00
    租房合同如果房东违约怎么办

    租房合同房东违约,房东需要承担违约责任。如果租赁合同中对违约金有约定,则按约定的违约金比例支付。如双方在签订合同时,约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金,那么一旦违约,承租人就可以要求出租人支付一个月租金作为违约金。约定的违约金过低的,承租

    854 2022.04.15
  • 如何签订租房合同 01:14
    如何签订租房合同

    签订租赁合同一定要仔细的阅读合同的相关条款,并且亲自签字确认。签订好的租房合同也要一式两份保管好,直到租期结束。租赁合同主要包含了以下几个方面的内容:第一,当事人双方的情况,例如姓名,地址;第二,房屋的具体位置,具体情况,装修情况等等;第三

    1,753 2022.04.15
  • 如果进公司没有签合同怎么办 01:05
    如果进公司没有签合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,第二个月开始应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门

    2,260 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?