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公司开除员工的合法程序
你的具体情况叙述不清,建议阅读以下法律条文后对照解决: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (
2022-03-15 15,340 -
公司开除员工的合法程序是怎样的
1、有书面合同的,按照书面合同履行;单位没有跟员工签订书面合同,应付双倍工资; 2、无正当理由不得随意辞退员工,可以要求对方继续履行; 3、辞退员工后要支付员工经济补偿金,未支付的加罚50%; 5、劳
2022-03-24 15,340 -
公司开除员工合法程序是什么
《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
2022-03-24 15,340 -
公司开除员工的程序
我国有关法律、法规对企业开除辞退职工不仅规定了严格的实质条件,而且还规定了必要的履行程序。国务院1982年4月发布的《企业职工奖惩条例》第13条规定:“对职工给予开除处分,须经厂长(经理)提出,由职工
2022-02-25 15,340
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01:11
违章建筑的拆除程序
根据我国《行政强制法》《行政处罚法》关于违章建筑拆除的相关规定,政府机关拆除违章建筑应经过以下程序:1、立案调查。政府执法机关发现违法事实,或者接到群众举报、投诉的违法事实后,应当作出立案决定,并对违法事实进行调查。2、将违法事实告知违法当
3,324 2022.04.15 -
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解除取保候审的程序
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知,解除取保候审有两种方式,一种是被取保候审人或者委托人在取保候审期限届满之时,由公安机关相关人员及时通知被取保候审人。另一种方式是被取保候审人向公安机关,以口头或者书面形式提出解除取保候审申请。
1,098 2022.04.17 -
01:08
公司开除员工如何赔偿
公司开除员工,按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工,那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除,公司如何赔偿要分具体的情况来讨论: 1、经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付;六个月以
718 2022.04.17