单方单方解除合同的条件是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司单方解除合同的法定条件是：因不可抗力致使不能实现合同目的的；迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的；迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的；履行期限届满前明确表示不履行主要债务的。
单方解除合同的条件主要包括： 1、当事人一方存在根本违约行为或者因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、当事人订立合同时约定的解除事由发生； 3、在当事人约定或者法律规定的期限内通知对方，解除合同。
-
单方解除合同的条件是什么当事人可以解除合同的条件： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； 4、当事人一方拖延履行债务或者有其他违约行
2022.04.14 277 -
合同单方解除的条件单方解除合同的条件：1、由于违约方在合同期限截止后不按约定履行合同义务；2、不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的一方；3、当事人一方迟延履行债务，经催告后在合理期限内仍没有履行、或存在其他违约行为导致不能实现合同目的；4、由于不可抗力事
2022.04.13 385 -
单方面解除合同的条件是什么单方合同解除的条件为在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；因不可抗力致使不能实现合同目
2021.04.01 204
-
合同的单方解除条件是什么
根据《民法典》第五百六十二条第二款、第五百六十三条第一款的规定，单方解除合同的条件如下： 1、约定的单方解除合同的事由发生时； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的； 3、在履行期限届满前，当事人一方明
2022-06-17 15,340 -
单方解除合同的条件是什么
用人单位单方面终止劳动合同的法律条件：劳动者严重失职、欺诈，对用人单位造成重大损害；劳动者严重违反用人单位的规章制度；依法追究刑事责任；其他。 劳动者单方面终止劳动合同的法律条件：用人单位未及时足额支
2021-12-25 15,340 -
单方解除合同的条件是什么？
单方解除合同的条件为因不可抗力致使不能实现合同目，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。
2022-06-06 15,340 -
单方面单方解除劳动合同的条件是什么
《》第46条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除的；”该法第85条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或
2022-08-18 15,340
-
00:59
单方解除合同的法定条件是什么根据我国合同法的相关规定，单方解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方
2,967 2022.04.15 -
01:18
单方面解除合同的条件当出现下面几种法律规定的事由时，合同当事人可以单方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能实现合同目的；比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物，致使买卖合同无法实现，此时就可以单方面解除合同； 第二，在履行期限届满之前，当事人一方已经明确
1,329 2022.04.15 -
00:55
单方面解除合同的程序是什么单方面解除合同的程序，需要根据解除方式来作出区别判断。如果是通过口头形式来解除合同的话，只要直接向对方发出解除合同的通知，就可以解除合同。如果是通过书面的形式来解除合同的话，只要对方收到了相关的书面通知，就可以发生解除的效力。如果是起诉或者
1,511 2022.10.06
