员工自行解除劳动合同有补偿么
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员工如果是因单位具有不按规定为其缴纳社保等行为而解除劳动合同的,单位要按员工在本单位的工作年限,每满一年向其补偿一个月的工资。如果员工是主动自愿解除劳动合同的,则没有经济补偿。
存在以下情况时,员工自愿解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的,法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,员工解除劳动合同。 (二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。如果不存在上述两类情况,纯粹是员工主动提出解除劳动合同,那么用人单位是不需要向劳动者支付经济补偿的。
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员工自动解除劳动合同赔偿
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2020.03.02 147 -
自愿解除劳动合同有么有补偿
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2022.10.21 349
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自离员工自行解除劳动合同可以得到补偿吗
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存在以下情况时,员工自愿解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 《劳动合同法》 第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
2022-05-27 15,340 -
员工犯错解除劳动合同有补偿么
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3,576 2022.04.17 -
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违法解除劳动合同补偿上限今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同,如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的,则公司向员工支付经济补偿的标准,则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支
2,736 2022.04.17 -
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违法解除劳动合同补偿年限若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
1,741 2022.04.17