工伤期间劳动合同到期了还能续签吗
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劳动合同到期了用人单位应当续签合同，用人单位不续签劳动合同是要给劳动者经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。
工伤期间劳动合同到期，用人单位也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 此外，工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法，但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满，视鉴定结论确定劳动关系。
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工伤期间劳动合同到期如何续签工伤期间劳动合同到期，若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。若在停工留薪期内的，应当顺延至停工留薪期满。
2020.03.03 128 -
劳动合同到期了还能否续签合同劳动合同到期，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。劳动合同到期后，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.03.13 118 -
工伤期间劳动合同到期，该如何续签和用工单位协商续签劳动关系。工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法，但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满，视鉴定结论确定劳动关系。
2020.06.15 192
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劳动合同到期了还能续签吗
现在如果劳动合同到期了没有续签的话，一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致
2022-07-15 15,340 -
劳动合同到期后还能续签吗合同到期后还能续
劳动合同到期后还能续签，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿，如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签，甚至是劳动者本意就不愿意续签劳动合同的，用人单位就无需向劳动者支付经济补偿金。
2023-01-18 15,340 -
劳动合同到期还能续签吗
1、劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。 2、劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 3、但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同
2022-11-15 15,340 -
劳动合同到期还能续签吗？
劳动合同因法定情形顺延的，在顺延期限内无需续签合同，顺延结束后，双方可依据实际情况续签劳动合同。 《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情
2022-11-11 15,340
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01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,104 2022.05.11 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,537 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,575 2022.04.17
