公司不干了10年要离职可以吗
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公司是可以辞退十年员工的。如果是无过失辞退，公司需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，则无需支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度等。
物业公司不干了就走不可以。终止物业服务合同应当提前六十日办理解聘手续，安排物业公司进行相关服务事项与小区相关资料的交接，交接工完毕物业公司退场。
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在公司干了10年辞职有补偿吗在公司干了10年辞职没有补偿。辞职属于主动离职，不能获得补偿。只有下列情况，公司才会补偿：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前解除事实劳动关系的；4、用人单位以暴力、胁迫或
2022.04.16 7,510 -
在公司做了10年要离职有赔偿吗一、在公司做了10年要离职，请问有赔偿吗 在一个公司工作10年离职，劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位的规章制度内容合法，制定程序合法，并且已经向职工公示，此时职工旷工，用人单位可以依据规章制度的规
2023.01.06 2,272 -
公司不干了不注销可以吗如果公司或企业不做了，建议尽快去注销。 不正常注销公司会被列入工商黑名单，如果严重违法经营，或六个月以上不经营，或者因为连续三年没有年报等行为被列入“严重违法失信企业”，会进入工商黑名单，作为法定代表人，三年都不能再开公司。
2020.04.20 141
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公司不干了不注销可以吗
1、不可以。 2、正常情况不使用的公司应该及时注销，否则的话公司很容易进入异常名录，最后进入黑名单。 3、公司不注销进入黑名单后，法人和股东都会受到影响，比如不能再成立新的公司，不能再担任其他公司的法
2022-11-10 15,340 -
在干了2年;没签;可不可以要公司赔偿
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效
2022-10-29 15,340 -
干了十年才离职可以补偿吗
如果你自己离职，且离职的原因不是因为公司存在过错，那么是没有补偿的。
2022-10-30 15,340 -
在公司干了十年离职有补偿吗?
辞职要看单位有没有违规，否则自己主动辞职，一般是没有补偿的。 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的
2022-05-05 15,340
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01:23
公司监事可以辞职吗根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
5,003 2022.04.17 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,897 2022.05.11 -
00:53
公司离职了社保不想断怎么缴费公司离职了社保不想断的，可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后，没有找到新的用人单位，或者想休息一段时间，同时又不想社会保险进行断缴的，可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费，但是，劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分，对于生育保险、失
4,306 2022.05.11
