我合同签了4天没交了辞职怎么办
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工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
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口头辞职没签合同了怎么办？劳动者口头辞职了，且没签合同，一般是不可以直接走的。如果劳动者在试用期，可以提前三天口头辞职；如果过了试用期，则要提前三十日书面通知单位，且要办理完离职手续才能走。
2020.01.10 179 -
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没签劳动合同干了4天保留工作证据，工作证，公司门卡、出勤记录、工作记录、电子邮件、其他文件等。 根据劳动合同法，虽然没有合同，但这种情况属于事实劳动关系，同样受到法律保护。 协商不成，可以向公司所在地劳动仲裁机构申请仲裁。
2020.05.10 338
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干了十天辞职没签合同怎么办
工作10天辞职没签试用期合同，是能拿工资的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(
2022-11-15 15,340 -
签了合同没交保险辞职怎么办
缴纳保险是单位义务，自愿签订的不上保险协议因违法无效。用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
2022-03-15 15,340 -
今天我辞职辞了合同到期了怎么办
劳动者辞工到期合同不见的，劳动者是可以领到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
2022-04-18 15,340 -
签了合同没合法辞职怎么办
未签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时解除劳动关系，不需要提前30天。相关法律规定《劳动合同法》第38条用人单位有以下情况之一时，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按劳动合同约定提供劳动
2021-10-02 15,340
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没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
607 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,823 2022.05.18 -
00:54
社保交了十年辞职了怎么办社保交了十年辞职的，可以选择让新单位继续购买社会保险，也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后，有新单位的，可以将社会保险关系转移至新单位，并且和新单位共同缴纳社会保险费，个人缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴；没有新单
10,332 2022.05.11
