公司不给领年假怎么办
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如果用人单位确因工作需要不能安排员工休年休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休年休假。但对员工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。
公司不给休年假也不给加班费，劳动者可以去县级以上人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉或者举报，要求公司补休年假或者给予报酬；或者劳动者也可以申请劳动仲裁。
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公司不给办病假怎么办？如果已经恢复正常的工作时间，不上班是属于事假的，但是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
2020.09.29 246 -
领导不给休假怎么办请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲
2020.03.10 2,146 -
公司不给领失业金怎么办?劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的，单位承担赔偿责任。
2020.03.13 205
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公司不给年假怎么办?
可以到劳动部门投诉。二、企业职工连续工龄满五年者,从第六年起，可享受年休假。休假期限为： (一)工龄满五年至十五年的，休假七天； (二)工龄满十五年至二十五年的，休假十天； (三)工龄满二十五年以上的
2022-03-26 15,340 -
公司年假不给怎么办
根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假假期
2022-04-22 15,340 -
公司不给年假怎么办？
如果你有证据证明是单位辞退你，则你可以依法要求单位支付经济补偿金。年休假依法也可以向单位进行主张。关于加班费，你要有初步的证据证明你有加班的事实方可能得到支持。如果单位在婚假之前辞退你则没有婚假。如果
2022-02-21 15,340 -
公司不给年假，怎么办
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定： 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。 可知，年假是由单位统筹安排的（也可自己申请），主动权在单位，虽然要考虑员工本人意
2022-03-29 15,340
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公司欠货款不给怎么办公司欠货款不给可以先与对方协商，要求对方清偿相应的拖欠款项。如果对方拒绝，您可以持相关的合同、账单等证据材料，及时到法院提起诉讼解决。在法院受理案件后，您可以申请财产保全，如查封财产、冻结存款等方式。公司货款不给属于民事案件，一般情况下警方
2,313 2022.04.15 -
01:07
劳务公司不给合同怎么办公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
1,419 2022.04.17 -
01:15
公司欠着工程款不给怎么办公司拖欠工程款不给可以通过以下几个途径解决问题：第一，主动联系该公司负责人，与公司该项目负责人协商，询问其拖欠工程费用的原因，共同制定对策，私下协商解决。第二，可以到仲裁机关要求仲裁，仲裁具有法律强制执行的效力，当事人可以直接提请法院予以强
4,258 2022.04.15
