合同能几天能离职？
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一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。 。如果劳动者担心用人单位在试用期过后不签劳动合同，则劳动者应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料，进出证，工作证等相关证据，以便日后维权。
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入职几天才能签合同呢？公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.11.05 168 -
没签合同辞职几天能走一般没过试用期，当天都可以走了，如果过了试用期还没有签合同，可以要求双倍工资。 1、根据劳动合同法第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”此款之规定说明你
2020.04.03 1,179 -
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没签合同几天能离职
关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时
2022-04-03 15,340 -
合同一般情况下几天能离职？
一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
2022-04-07 15,340 -
没签合同离职后第几天能走
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；依据《劳动合同法》3
2023-02-13 15,340 -
入职几天后才能签合同
根据我国《劳动法》的相关规定，公司与劳动者订立书面劳动合同的期限应该是，劳动者入职起一个月内。公司在这个期限内没有与劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-05-17 15,340
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00:53
起诉离婚几天能收到传票法院会在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，所以会在起诉后的五天左右收到传票。起诉离婚收到法院传票的时间没有明确的规定，比开庭的时间早一些，开庭的时间在立案以后的32到42天左右，被告收到传票的时间取决于法庭开庭时间的安排。适用普通程序审
1,019 2022.04.17 -
01:10
结婚几天就离婚彩礼能退吗结婚几天就离婚，如果双方协商成功的话，可以要求对方返还彩礼。如果对方不同意的话，当事人可以起诉至人民法院，请求人民法院判决对方返还彩礼。但是需要注意，人民法院不一定会支持当事人的诉讼请求，具体需要结合双方的具体情况来作出判断。如果双方尚未共
577 2022.05.21 -
01:20
合同诈骗罪能判几年合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大或者有其他特别严重情节
1,368 2022.04.17
