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辞职后工资拖欠怎么办?
答:先和用人单位进行协商;协商不成的,可以通过法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位;若用人单位仍然不支付工资的,可以依法提起民事诉讼。
2020.09.16 119 -
辞职被拖欠工资怎么办
离职被拖欠工资多日不给,劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,请求支付足额的劳动报酬;也可以向相关的调解组织申请调解;可以依法向人民法院申请支付令。
2020.01.06 116 -
辞职后拖欠工资怎么办
辞职后拖欠工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.04.20 128
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辞职了拖欠个人工资怎么办
公司拖欠劳动者工资时,劳动者应当依法向当地劳动保障监察大队书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠工资,同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下标准向劳动者支付赔偿金。或者,劳动者直接向当地劳动争议仲裁委员
2021-12-01 15,340 -
辞职后,公司拖欠个人扣工资怎么办
辞职后公司恶意扣工资怎么办?劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
2022-05-02 15,340 -
辞职拖欠工资怎么办
一.辞职拖欠工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 二.《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列
2022-05-17 15,340 -
辞职工资拖欠怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。 一、向劳动监察投诉
2022-07-09 15,340
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01:26
辞职拖欠工资怎么办
职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益: 1、劳动者到劳动监察部门进行投诉; 2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不
763 2022.04.17 -
01:23
拖欠工资辞职工资怎么办
离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
736 2022.05.11 -
01:18
辞职了拖欠工资怎么办
若在员工离职后,公司仍拖欠着工资的,员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程记录等;劳动关
1,596 2022.04.17