劳动者签订劳动合同应注意哪些内容,签订劳动合同的注意事项有哪些
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签订劳动合同的十大注意事项: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定; 4、关于试用期的问题要特别注意; 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中; 6、劳动者工作时间与工作条件要明确,有的劳动者为多挣钱,默认了企业要求严重超时的加班加点,这是违反劳动法的,现在越来越多的工资争议案就是因此而起; 7、社会保险约定; 8、不要签空白合同; 9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签; 10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。
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劳动者签订劳动合同的注意事项如下: 1、劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;等等。
劳动者签订劳动合同要注意: 一、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 二、了解工作时间和休息休假; 三、了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 四、了解工作内容和工作地点; 五、了解法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动者签订劳动合同时有哪些注意事项
劳动者签订劳动合同时注意事项有: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别
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签订劳动合同应注意哪些事项
签订劳动合同需要注意的有: 1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬
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与劳动者签订劳动合同的注意事项有哪些
1、合同主体要明确,劳动者要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特
2020.11.28 138
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劳动者签订劳动合同应注意哪些内容,签
签订劳动合同的十大注意事项: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况; 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点; 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定; 4、关于试用
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一、劳动合同应当包括哪些内容 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作
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