公司未缴纳社保离职会赔多少钱
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社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。社保缴费比例： 1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%， 2、失业保险：公司缴 1、5%，个人缴 0、5%， 3、工伤保险：公司缴 1、0%，个人不缴， 4、生育保险：公司缴 0、8%，个人不缴； 5、医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3元。
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离职了公司扣了社保钱但未给我缴纳1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据； 2、先与公司友好协商，看其能否支付你经济补偿金以及补缴保险； 3、如协商不成，先打电话到劳动监察大队投诉； 4、如还不能解决，申请劳动仲裁，合法维权。
2020.10.04 517 -
社保个人缴纳400公司缴纳多少一般而言，职工社保的公司缴费比例为30％左右，个人缴费比例为10.5％，公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍。既然个人缴费为 400，那么公司相应的缴费金额为120。
2020.01.14 3,357 -
离职了公司扣了社保钱但未缴纳怎么办离职了公司扣了社保钱但未给缴纳操作如下： 1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据； 2、先与公司协商，看其能否支付经济补偿金以及补缴保险； 3、如协商不成，先打电话到劳动监察大队投诉； 4、如还不能解决，申请劳
2022.09.26 3,706
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公司规定不缴纳社保离职扣多少钱
可以去社保局投诉，或提起劳动仲裁，之后欠你多少钱折成现金给你。
2022-10-07 15,340 -
公司未缴纳社保辞职赔偿
首先，员工辞职是否是书面辞职？辞职报告是否写明因单位未缴纳社保辞职？根据上海地区司法实践，员工辞职未写明辞职原因，后以该原因申请仲裁的，一般不支持，不需要支付经济补偿金。反之，如果员工其次，为员工缴纳
2022-03-31 15,340 -
离职后发现公司未缴纳社保
您可以基于未缴纳社保主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？当时是否签订劳动合同？辞职的原因是什么？
2022-01-19 15,340 -
离职时公司未足额缴纳社保
劳动者可以向当地的社保部门进行投诉反映，要求公司为你补缴从你入职到离职期间的社保。公司如何为员工缴纳社保： 1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、
2022-03-15 15,340
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01:29
社保公司缴纳比例是多少公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单
2,025 2022.04.25 -
01:16
公司没交社保赔偿多少钱根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损
2,479 2022.04.17 -
01:07
广州代缴社保的公司一个月多少钱广州代缴社保的公司社保缴费费率规定如下： 1、养老保险单位缴费比例从2018年1月1日起，原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变，个人缴费比例：8%； 2、工伤保险基准费率分为八档0
1,628 2022.04.17
