您的位置:法师兄 > 精选问答 > 国家法定节假日假日加班工资怎么算

国家法定节假日假日加班工资怎么算

2023-01-17 11:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2023-01-17回复

依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。如果用人单位拒不支付,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

国家法定节假日加班的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。法定节假日加班工资的计算公式:法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%;法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。

律师普法更多>>
  • 国家法定节假日加班工资怎么算
    国家法定节假日加班工资怎么算

    企业在法定节假日安排劳动者加班的,应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天,小时工资在日工资基础上除以八小时。用人单位应当在法律规定的其他节假日,安排劳动者休假。

    2020.03.13 287
  • 国家法定节假日加班工资怎么算
    国家法定节假日加班工资怎么算

    国家法定节假日加班应当领取的工资不低于工资的300%的工资。有三种法定节日: 1、所有公民的节日,包括新年、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节和中秋节; 2、一些公民的节日和纪念日,包括妇女节、青年节、儿童节和中国人民解放军建军纪念日;

    2022.05.11 377
  • 国家法定节假日加班工资怎么计算
    国家法定节假日加班工资怎么计算

    国家法定假日加班工资的计算:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    2020.07.09 188
专业问答更多>>
  • 法定节假日加班工资怎么算,国家法定节假日加班工资规定

    劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是,在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。 原劳动部发布的《对(

    2022-05-08 15,340
  • 节假日法定节假日加班工资怎么算?

    节假日的加班费的计算: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。

    2022-10-11 15,340
  • 国家法定节假日加班工资怎么算?

    劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。但是,在计算法定节假日加班工资时,却不能将正常工资抵消加班工资。 原劳动部发布的《对(

    2021-04-01 15,340
  • 国家法定节假日加班工资怎么算?

    2016年国家法定假日加班工资计算方法如下:第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。平时晚上的加班费是本

    2022-03-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 占用国家法定节假日犯法吗 00:51
    占用国家法定节假日犯法吗

    占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。建国后,我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知,法定假日,用人单位安排加班的,需额外支付不低于劳动者本人日或者

    8,588 2022.05.11
  • 单位不按照国家法定节假日休假 00:56
    单位不按照国家法定节假日休假

    单位不按照国家法定节假日休假,应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳

    6,905 2022.05.11
  • 节假日三倍工资算4倍吗 01:03
    节假日三倍工资算4倍吗

    节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的,按日常工资标准的三倍支付工资,不是按四倍计算,即日常工资乘以3。 根据相关法律规定,用人单位应当按照下列标准支付加班工资: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

    3,341 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?