工人工人去世工厂怎么赔偿
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工伤工人在工厂死亡属于以下情形的，有工亡赔偿：在工厂内、工作时间中突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；工作时间内，因工作原因受到事故伤害死亡的；其他。
工厂拆迁补偿工人方式如下： （一）工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，公司应当给予工人拆迁安置费； （二）工厂拆迁工人无法跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，公司应当按照工人的工作年限支付经济补偿。
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工厂倒闭怎么赔偿工人工资在工厂倒闭之后，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来进行计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.22 97 -
工厂搬迁工人不去有赔偿吗工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实
2020.11.13 701 -
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工人在工厂里面去世了应该怎么赔偿
意外死亡赔偿标准 按照工伤赔偿条例进行赔偿： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲
2022-04-24 15,340 -
工人在工厂里过世怎么赔偿
构成死亡的，赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体金额需要结合伤残等级、户籍居住、住院情况、家庭情况等确定。 还可以申报工伤
2022-03-29 15,340 -
工人在工厂突然去世怎么办
本案死者不是在工作时间工作地点因工作原因死亡，因此不能按工亡来要求厂方承担责任，对于厂方的责任，只能而应按一般的民事责任来追究，即按厂方的过错程度来要求厂方承担责任，本案中，死者死亡的主要原因是行凶者
2022-05-10 15,340 -
工人在厂里干活去世是不是工伤赔偿
工人在工厂内死亡，工厂是否要承担赔偿责任，这个具体要取决于工人的死因。若是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的而死亡的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的，属于因工死亡，工厂是需
2022-06-23 15,340
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工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
819 2022.05.18 -
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工人工伤怎么赔偿工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放，如果经过劳动能力鉴定为1到10级
2,104 2022.05.11 -
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
976 2022.06.22
