上班工资不合理可以投诉吗？
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不给发工资的投诉方式： 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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上班不给工资打怎么投诉劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2020.01.21 197 -
上班不给开工资怎么投诉公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉，如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.12.27 263
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投资人不上班可以领工资吗
不需要。公司应该给自己的雇员发工资。投资人不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。投资人可参与分红。《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定
2022-07-01 15,340 -
上班不给发工资可以去哪投诉
可以到以下地方投诉： 1.投诉到当地劳动执法监察大队。 2、投诉到当地人民法院。 3、投诉到当地劳动行政部门。 4、到当地人民法院民事诉讼。
2022-08-19 15,340 -
工资要不上可以投诉吗？
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。需要把握好这个时效。3、建议
2022-04-18 15,340 -
工资不合法可以投诉吗
相信不少职工朋友都会遇到公司乱扣工资的情况，尤其是一些新入职或者即将离职的员工，会遇到公司以各种名义理由扣罚工资，那么遇到公司乱扣工资怎么投诉？公司扣员工工资合法吗？下文就来带大家了解一下。2018公
2022-08-16 15,340
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疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,474 2022.05.11 -
01:13
投资款不到位可以起诉股东吗对于股东出资未到位其他股东可不可以起诉法律未有明确规定。公司成立后，对于出资不足的股东，足额出资股东有权要求其继续履行出资义务。在公司不能提起追缴出资款的诉讼的情况下，已经足额缴纳出资的股东有权起诉要求出资不足额的股东补足出资。出资不足的股
1,729 2022.04.15 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,697 2022.05.11
