公司没到期单方解除劳动合同怎么赔偿
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可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
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合同没到期公司单方面解除劳动合同，需要根据不同情况进行赔偿，具体如下：合同没到期公司单方面解除的应当支付双倍经济补赔偿；经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。
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合同没到期公司单方面解除劳动合同要怎么赔偿合同没到期公司单方面解除劳动合同赔偿如下： 1、合同没到期公司单方面解除的应当支付双倍经济补赔偿； 2、经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的
2022.07.12 552 -
合同没到期公司解除劳动合同怎么赔偿根据我国相关法律规定，对于合同没到期，公司单方面解除劳动合同的赔偿问题，其赔偿标准是需要参照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2020.02.13 360 -
公司单方解除劳动合同怎么赔偿公司单方解除劳动合同的赔偿以经济补偿为准。经济补偿的标准按照劳动者在本单位工作的年限而定，每满一年对应支付一个月的工资向劳动者支付。对于工作六个月以上不满一年的，按一年计算；对于不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿为标准。法律规
2022.04.13 730
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合同没到期公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
企业解除劳动合同给员工支付多少经济补偿，要看《劳动合同》有没有到期。如果《劳动合同》正好到期，企业不续签《劳动合同》的，甲乙双方都没有违约，互不赔偿。如果《劳动合同》没有到期，企业单方面辞退员工，属于
2022-02-10 15,340 -
劳动合同未到期，公司单方解除劳动合同怎么赔偿
单位单方面和你解除劳动合同，单位需要给你经济补偿，经济补偿金根据你在这个单位工作的年限，你在这个单位工作了2年5个月，因为5个月不满一年也不超过6个月，所以你只能要求单位给你2个月工资外加半个月工资，
2022-08-25 15,340 -
劳动合同到期公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
1、如果合法解除合同的话，按《劳动合同法》第四十七支付经济补偿金的，如果违法解除合同的话，按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在
2022-04-13 15,340 -
合同到期公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
承担违约责任，按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
2022-05-07 15,340
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,275 2022.04.17 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,884 2022.05.11 -
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,717 2022.04.17
