公司裁员补偿金怎么计算公司裁员补偿金
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公司裁员补偿金怎么计算，在经济性裁员中，只有依照企业破产法规定进行重整的情况下，被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁员中，如果符合法律规定的情形，被裁员工均可获得经济补偿金。公司裁员补偿金怎么计算如下： 1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”本人认为，提前30日通知，也就是说到员工应该离开单位这一天前的30日的工资是要发的。 2、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”
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1、真正身份犯（纯正身份犯）。真正身份犯，是指以特殊身份作为客观构成要件要素的犯罪。换言之，如果行为主体不具有该特殊身份，犯罪就不能成立。因此，这里的身份又可以称为“定罪身份”。典型的例子是：贪污罪的主体必须是国家工作人员，所以，如果主体不是国家工作人员，其行为就不可能成立贪污罪。强奸罪也是如此。 2、不真正身份犯（不纯正身份犯）。不真正身份犯，是指特殊身份不影响定罪但影响量刑的情形。换言之，如果行为主体不具有该特殊身份，犯罪也能成立，但如果具有该特殊身份，则会影响到该罪的量刑。因此，这里的身份又可以称为“量刑身份”。典型的例子是：诬告陷害罪的实施者既可以是一般人，也可以是国家机关工作人员，但如果国家机关工作人员实施了诬告陷害行为，则应当从重处罚。
纯正的单位犯罪，是指只能由单位实施而不可能由自然人单独实施的犯罪。 不纯正的单位犯罪，是指在某种犯罪既可以由单位实施也可以由自然人实施的情况下，由单位所实施的犯罪。 纯正的单位犯罪与不纯正的单位犯罪的区别： 1、纯正犯与不纯正犯的根本区别是，纯正犯只能由构成犯罪，而不纯正犯，可以由单纯的构成犯罪，也可以由以作为形式实施的构成犯罪。 2、纯正犯是指由刑法规定的，只能由构成的犯罪。例如拒不解救被拐卖、绑架的妇女儿童的犯罪，即为有法定职责而对职责，不行使解救行为的犯罪。 3、不纯正犯是指即可以由形式实施，也可能由形式实施的通常为作为形式的犯罪。例如负有监护责任的婴幼儿父母，将婴幼儿置于危险境地，导致其死亡的，则属于不纯正的故意罪。
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