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工伤保险工伤赔偿标准是怎样的?

2022-08-06 14:56

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2022-08-06回复

如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样); 3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样); 4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样); 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 6、劳动能力鉴定费; 7、安装配置伤残辅助器具所需费用; 8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样)。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤保险赔偿标准如下:医疗费用、住院伙食补贴及护理费用;一次性残疾补贴:农民工月薪*法定月份数;一次性医疗补贴:员工月平均工资标准*法定月份数;一次性残疾就业补贴或残疾津贴等,这些是更重要的赔偿。

陈忠律师

天津东方律师事务所

一次性死亡补助是去年中国城镇居民人均可支配收入的20倍,丧葬补助是统筹地区职工上一年度6个月的月平均工资。赡养亲属抚恤金按照职工本人的工资计算。一次性伤残津贴和停工期工资按职工本人工资计算。一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助、生活护理费按统筹地区上年度社会平均工资计算。

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