雇主应否在职工的交通事故赔偿责任问题
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交通事故主次责任的赔偿是：负主要责任的，承担70%的赔偿责任；负次要责任的，承担30%的赔偿责任。当事人对事故发生都有过错的，应当依据当事人过错程度确定其责任，交通事故责任分为全责、主责、同责、次责等。
交通事故赔偿没有具体的数额，需要看受害人伤情和交通事故的损失。责任方除了应当赔偿受害人医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以外。还要赔偿维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
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临时工发生交通事故，雇主应否承担赔偿责任？临时工发生交通事故，雇主应承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2020.05.26 325 -
交通事故责任和赔偿的问题机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
2021.02.05 253 -
交通事故雇主的赔偿责任有哪些交通事故雇主的赔偿责任主要是承担雇员的赔偿责任。并且如果雇员对交通事故存在故意或重大过失的，雇主在承担侵权责任后，有权向雇员进行追偿。如果双方均存在过错的，则按照过错程度承担相应的责任。
2021.04.14 102
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关于交通事故雇主的赔偿责任问题
《人身损害赔偿司法解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从
2022-03-30 15,340 -
交通事故赔偿责任主体问题
交通事故赔偿责任主体主要为交通事故责任方、事故责任方投保交强险的保险公司。由于机动车的驾驶情况非常复杂，交通事故损害者与损害赔偿承担者往往并不一致。 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条第一款
2022-07-12 15,340 -
交通事故主次责任赔偿问题
交通事故责任认定主次赔偿有两种情况：1。第一种是机动车与非机动车驾驶员、行人之间发生交通事故，机动车一方按照下列规定承担赔偿责任：（1）机动车一方在交通事故中承担全部责任的，承担100％的赔偿责任；（
2021-11-16 15,340 -
交通事故雇主赔偿责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔
2022-05-07 15,340
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02:19
交通事故主次责任要怎样赔偿针对机动车与机动车之间发生的交通事故，根据交管部门对交通事故的责任认定，并参考事故双方各自的过错比例承担及确定事故双方当事人的赔偿责任，如果被认定为负主要责任的，需承担70%的赔偿责任；如负次要责任的，则需承担30%的赔偿责任。 如果是机动
2,897 2022.04.15 -
00:59
交通事故非机动车负主要责任怎么赔偿交通事故非机动车负主要责任的，那么需要承担百分之五十以上的赔偿责任。交通事故发生之后，以交警部门工作人员出具的责任认定书为判断标准，进行具体的赔偿金额确定的，那么需要承担主要责任，以及需要承担赔偿的主要责任。 机动车发生交通事故造成人身伤亡
7,139 2022.05.11 -
01:20
交通事故同等责任怎样赔偿发生交通事故后，同等责任下，如果有机动车，先由机动车一方在交强险责任限额内赔偿，超出限额的部分，机动车与非机动车、行人发生事故的按照机动车60%，非机动车、行人40%的比例承担，机动车之间的交通事故，一般按照各50%的比例承担，互相赔付。如
2,795 2022.04.17
