劳动合同要求离职并接受档案吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
辞职后劳动合同无需放入档案，有解除劳动合同的证明即可。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动合同一般是要存入人事档案的，法律上对这个问题并没有什么强制性的规定；用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
-
-
档案里要放劳动合同吗和单位签订劳动合同会记录进档案。当事人所说的档案，通常是指个人档案，是由单位保管的，跟随个人的工作，因此劳动合同作为个人重要文件，包括个人工作简历等等，通常会记录。另外，根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或
2020.03.27 879 -
-
没签劳动合同辞职要扣档案吗
我是重庆夏律师，专业处理离婚案件，诚信专业高效，胜诉率高。公司没有与你签订劳动合同，是违法行为，没有约定劳动合同期限，培训费用负担问题，以及违约的责任，故公司公司行为违法，公司应该立即拿档案给予你，否
2022-03-17 15,340 -
个人档案需要离职时提供劳动合同吗?
一般来说是要的。 履历材料(一)归入履历材料具体内容如下：1、干部职务变动登记表;2、干部履历表(书)、简历表(书);3、干部、职工、教师、医务人员、军人、学生等各类人员登记表、简历材料;4、更改姓名
2022-07-17 15,340 -
签劳动合同是单位不接受档案自己处理吗
签劳动合同不接收档案在法律上规定新单位或者人才中心开具调档函，通过邮寄或者由本人持函到原单位提取档案，交新存档单位。如果档案想迁回老家，那么回老家的人才中心开具提档函，调档案就可以；或者找个有“人事权
2022-08-05 15,340 -
签劳动合同要档案吗
这个要看你当初入职的时候是否把个人档案放在单位被托管的人才中心了，如果已经放入人才中心，并且单位人事已经将你签订的劳动合同放入档案，离职的时候，就得把档案转出来到个人账户或者新公司被托管的人才中心，就
2022-01-26 15,340
-
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,433 2022.05.18 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,926 2022.05.11 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,592 2022.05.11
