仲裁没有协议可以申请劳动仲裁吗
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劳动争议是可以申请仲裁的。如果用人单位与劳动者之间发生了确认劳动关系、或者与劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项有关的争议，当事人可以依法向劳动仲裁委申请仲裁。
下列劳动争议可以申请劳动仲裁：因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。
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合作协议可以申请劳动仲裁吗？当事人之间因合作协议而产生的纠纷一般是不可以申请劳动仲裁的。如果是用人单位与劳动者之间因确认劳动关系，或者订立、履行、变更、解除劳动合同等事项而产生纠纷的，才可以依法去申请劳动仲裁。
2020.01.06 137 -
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三方协议可以申请劳动仲裁吗遇到劳动的问题可以申请仲裁，当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。《劳动争议调解仲裁法
2020.01.14 1,040
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劳动仲裁没有协议可以申请吗
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2022-04-24 15,340 -
劳动仲裁，没有劳动合同，可以申请仲裁吗
没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名
2022-08-16 15,340 -
劳动仲裁可以申请劳动仲裁吗？
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2022-05-02 15,340 -
申请劳动争议仲裁可以向仲裁委员会申请仲裁吗
当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。 级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。 目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。 部分省、自
2022-03-29 15,340
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哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,062 2022.09.09 -
00:55
劳动争议申请仲裁时间劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存
2,780 2022.05.11 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,651 2022.05.11
