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受伤容易赔偿怎么就那么难侵害他人造成人身损害的，应当承担赔偿责任，受害人可以通过向人民法院起诉维权。人身损害赔偿项目包括：误工费；辅助器具费；残疾赔偿金；住院伙食补助费；医疗费；其他。人身损害赔偿指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，要求赔偿义务人以财产进行
2021.01.20 105 -
那种医疗保险在接入中就可以报销？普通医疗保险给被保险人提供治疗疾病时相关的一般性医疗费用。主要包括门诊费用、医药费用、检查费用等。这种保险保费成本较低，比较适用于一般社会公众。由于医药费用和检查费用的支出控制有一定的难度，所以，这种保单一般具有免赔额和费用分担规定，保险人
2020.09.19 445 -
一裁终局就必须接受了吗当事人如果对结果有异议，应当自收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。“一裁终局”是指当事人就同一纠纷在申请仲裁或者想人民法院起诉，仲裁委员会或者人民法院不予受理。这是为了贯彻商事主体之间高效运行而设立的制度
2020.05.14 473
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女方做事情让人接受不了就是神经吧正常
如果没有证据证明双方感情确实已经破裂，男方不同意，那么离不了。
2022-11-02 15,340 -
没有在那就不能起诉了吧
如果是94年2月1日以前的事实婚姻，没有登记结婚的，可以按照解除事实婚姻关系处理。如果是94年以后的，按照解除同居关系处理。
2022-10-29 15,340 -
没有提前一个月辞职就直接走人吧？
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办
2022-03-23 15,340 -
没有提前一个月辞职就直接走人吧
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办
2022-05-07 15,340
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00:53
员工不接受降薪怎么办员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必
6,550 2022.04.17 -
00:55
未成年接受赠与有效吗赠与合同的成立并不以受赠人是否成年为要件。因此只要赠与人的赠与行为合法，那么对未成年小孩的赠与是有效的。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、
3,830 2022.04.17 -
00:49
坚决离婚要不要接受调解坚决离婚要不要接受调解，根据当事人的实际情况来决定。调解是审理离婚案件的必经程序。即使起诉前已经婚姻登记机关、街道组织调解过，人民法院受理案件后，仍应进行调解。在进行调解时，审判人员必须根据查明的事实，依法对双方进行说服教育工作，宣传法律、
2,724 2022.04.17
