试用期过了还能在签合同吗？
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同法规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，试用期是包含在劳动合同期限里的，试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来确定的，所以试用期是要签劳动合同的。
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签了合同还有试用期吗签了合同还有试用期。试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况而在劳动合同中约定的特定期限。试用期应当包含在劳动合同期限之内，试用期应当是劳动合同期限的一部分。
2020.08.06 184 -
签了劳动合同,但还在试用期签过劳动合同后，相关的劳动者即使在试用期内也不可以随意的辞退这类劳动者。相关的用人单位在辞退时应积极的赔偿这类劳动者，并根据相关的劳动法律进行办理。我国的劳动监管部门进行相关的管理，确保这类人员的合法权益。
2020.06.15 353 -
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试用期过了还能签劳动合同吗
不是试用期过后再签劳动合同，试用期过后再与劳动者签订劳动合同是违法的，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
2022-05-14 15,340 -
劳动合同签了，过了试用期还能怀孕吗？
如果劳动者已经和用人单位签订了劳动合同，试用期过后，感到身份不适，可以携带医院的诊断证明，和用人单位协商辞职。 如果用人单位不准，劳动者可以提出书面的辞职报告，然后提前三十日通知用人单位，无须用人单位
2022-04-12 15,340 -
试用期过了没签合同还要加班吗
是否需要加班要根据实际工作的需要，但上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。 试用期经过后单位不签订劳动合同需要说明理由，否则属于违法行为
2022-01-10 15,340 -
试用期过了没签合同还要付钱吗
工资晚给你的事情是有的，一般是在你们下一个发工资日发给你，这个没有什么问题，你可以等等。但是你既然过了试用期，又没有签订合同，按照劳动法规定，一年以内的合同只能规定一个月试用期，员工与公司在一个月试用
2022-01-06 15,340
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00:54
过了试用期不签合同怎么赔偿过了试用期，如果用人单位继续用工的话，应当与员工签订正式的书面劳动合同，如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话，用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法
2,776 2022.04.17 -
00:51
在国外签证过期了还能回国吗在国外签证过期了还能回国。签证到期后如果是极少几天，各国的容忍度不同，可以去中国使馆办理一个新护照或者办理一个通行证，大概1到2周可以拿到。有了这其中之一的证件，就可以回国了。超过宽容期，最好先去中国大使馆和外国人管理机构自首，争取某种谅解
18,129 2022.05.11 -
00:56
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续
5,531 2022.05.11
