没有签劳动合同的工人欠钱怎么办？
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公司未签劳动合同，劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；5.考勤记录。
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没有签劳动合同拖欠工资怎么办对于没签订合同拖欠工资的情形，根据我国相关法律规定，其当事人是可以向调解委员会申请调解进行赔偿的，或者是向人民法院提起诉讼或者申请劳动仲裁。
2020.05.28 206 -
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没签劳动合同的农民工欠钱怎么办
包工头欠薪没签合同农民工，可以到劳动监察部门投诉。企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。
2022-05-14 15,340 -
没有签劳动合同，老板拖欠工资怎么办，没有签劳动合同的员工怎么办
如果没签劳动合同，拖欠工资，劳动者可以随时辞职走人。 对于不签劳动合同的，应该支付二倍工资，对于拖欠工资的，除补发工资外，还要给与拖欠工资总额25%的赔偿。 你可以申请劳动仲裁，也可以直接在劳动保障局
2022-01-07 15,340 -
没有劳动合同没有签劳动合同拖欠工资怎么办
没有与用人单位签订劳动合同的，但是如果能够证明与用人单位之间存在事实劳动关系的，也可以根据这些证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果通过仲裁之后仍然未能得到拖欠的工资的，可以就劳动仲裁委员会的仲裁向人民法
2022-04-16 15,340 -
没有签劳动合同, 老板拖欠工资怎么办, 没有签劳动合同
1收集录音，人证等，申请劳动仲裁； 2可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3可以要求单位支付加班费及其加班费额25%经济补偿金； 4可以要求单位支付经济补偿金； 5经济补偿按劳动者在本单位工作的年
2022-01-20 15,340
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01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,216 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,530 2022.04.17 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,258 2022.04.17
