怀孕后被人打流产如何赔偿
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1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”2，公安机关立案后，你可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿；当然你也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；3，人身损害赔偿的项目包括：残疾赔偿金，医疗费，住院伙食补助费，后续治疗费，误工费，护理费，被抚养人生活费，残疾辅助器具费，营养费，交通费等。4，打人者致你伤害依法不仅要承担刑事责任或行政责任，而且还需要承担人身伤害赔偿责任。承担刑事责任，并不能因此不承担民事赔偿责任。或者承担了民事赔偿责任，并不能因此不承担刑事责任；通俗点说就是既要打，还要罚。
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一般男方不赔偿，如果男方有过错能要求经济补偿。 在未婚先孕的情形下，如果女方因为做人工流产而花费的医疗费，因为与男方有因果关系，可要求男方分担； 终止妊娠是女方的自主行为，男方没有法定支付的义务。男方能给予道义上的补偿，主要是针对女方身体恢复的营养费。
根据我国法律规定，违反劳动合同开除怀孕员工的，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，依据本人的工作时长计算，超过一年的，按每满一年支付一个月工资进行计算，六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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怀孕被辞退如何赔偿怀孕被辞退按经济补偿标准的二倍进行赔偿。怀孕被辞退属于用人单位违法解除劳动合同，应向劳动者支付赔偿金。其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.05.23 143 -
怀孕后离婚如何赔偿怀孕后离婚没有赔偿，只有一方存在以下行为之一的，另一方在起诉离婚的时候，才可以请求对方赔偿： 1、一方重婚； 2、一方与他人同居； 3、一方实施家庭暴力； 4、一方虐待、遗弃家庭成员。
2021.02.11 101 -
孕妇被打流产赔偿几万孕妇因遭受他人损害导致流产的，可以要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。具体费用需根据受害人的损伤状况，结合医疗机构的收款凭证、病历和诊断证明的材料进行确定。
2021.04.04 677
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被人打怀孕流产赔偿
如果伤达到轻伤（以上），可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人
2022-05-02 15,340 -
怀孕被打流产赔偿标准如何赔偿？
1、受害人被打后主动要求流产系轻微伤，致害人应承担行政责任和民事责任；受害人被动流产构成轻伤，被动流产造成大出血的构成重伤，这两种情况致害人是要负刑事责任的。 2、如是民事赔偿，应按照过错大小，相应赔
2022-12-16 15,340 -
怀孕被人打流产怎么赔偿
1，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制
2022-04-26 15,340 -
怀孕被打流产怎么赔偿
您需要支付对方流产的医药费营养费等。您已经支付了2万余。如果您感觉不合理，可以拒绝支付，让女方到法院起诉，根据法院的判决支付。 中华人民共和国民事诉讼法 第一节起诉和受理 第一百零八条起诉必须符合下列
2022-01-29 15,340
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01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本
5,232 2022.04.17 -
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,818 2022.06.15 -
01:04
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021怀孕被公司辞退赔偿标准：单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，按照你满三年不满三年半的工龄支付你3.5个月工资的经济补偿金的两倍即7个月工资的赔偿
3,338 2022.04.12
