人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释
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月工资应该按21.75天计算。一年中标准工作日一般为250天，每个月平均工作20.83天，但除法定工作日之外，还有11天法定节假日需要进行算薪。所以工作日要比计薪日少一点，计薪日就应该在250天的基础上加11天，即261天，再平均到每个月就是21.75天。因此月工资是按21.75天计算，而不是30天或31天。
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一个月只干了十天工资怎么算一个月工资 3000，也要按照日工资的折算规定来计算，即日工资：月工资收入÷月计薪天数，也就是3000÷21.75再乘以工作天数来计算工资。
2020.09.28 2,742 -
十月一号国家法定假日是几天国庆节是我国七大法定假日之一，法定放假3天，一般放假7天，但是，这7天并不全是法定放假天数，而是通过调休所得。有关法律规定，全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初 一、初 二、初三)； （
2020.09.02 1,669
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7座车座的八人一天算是不算超载
算。私家车超载一人扣2分，载客汽车超载一人扣6分。 公路客运车辆载客超过额定乘员的，处200元以上500元以下的罚款。超过额定乘员20%或者违反规定载货的，处500元以上2000元以下的罚款。 货运机
2022-12-07 15,340 -
7座座车每天间座着九人怎么处罚
七座车9人，超载20人％超过20％的过度拥挤将被罚款3分和100元。超载20％以上扣6分，罚款20元至200元。新交通法规明确规定，驾驶中型以上载客／卡车、校车、危险品运输车辆以外车辆的速度超过规定速
2021-12-12 15,340 -
拘留一个月加一个月有十五天吗
社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。而我国刑事处罚分为主刑和附加刑两大类。行为人应该接受何种处罚是由其自身的犯罪情节决定的。
2022-08-12 15,340 -
五月上满了一个月，六月请了十天假，
职工疾病或非因工负伤连续休假在６个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满２年的，按本人工资的６０％计发；连续工龄满２年不满４年的，按本人工资的７０％计发；连续工龄满４年不满６年的，按
2022-06-22 15,340
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十月一放假高速免费吗10月1日高速免费。国庆节高速公路免过路费，根据相关法律规定可知：免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天
3,060 2022.05.11 -
00:54
十七座客车需要什么驾驶证19座黄牌客车需要A1驾驶证。可以乘坐20人以上的大巴车，同时车身超过6米的车型也必须使用A1驾照。B1驾照的准驾车型，只能驾驶包含司机总数只能在19座以下的客车。机动车驾驶人准予驾驶的车型顺序依次分为：大型客车、牵引车、城市公交车、中型客
4,440 2022.04.17 -
01:06
一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
16,159 2022.06.15
