职工有哪几种情形可以算工伤或是不算工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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下列情况不属于工伤范围: 1、劳动者因故意犯罪受到的伤害; 2、劳动者因吸毒或者醉酒让自己的身体受到伤害的; 3、劳动者在主观意识表现为故意的状态下,对自己进行自残、自杀等过激行为的; 4、劳动者不是因为工作而受到伤害的; 5、劳动者在非工作时间和非工作场所下,自愿加班所受到的伤害。
职工有以下情形算工伤:工作原因、时间和场所受到伤害的;工作场所从事预备或收尾工作受到伤害的。工作时间、场所,因职责而遭受暴力或职业病;外出工作受伤或下落不明的;下班途中,交通事故或受到非本人主要责任的伤害;法律、行政法规应认定为工伤的其他情形。
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职工工伤认定的情形有: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 3、患职业病的; 4、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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下列情况不属于工伤范围: 1、劳动者因故意犯罪受到的伤害; 2、劳动者因吸毒或者醉酒让自己的身体受到伤害的; 3、劳动者在主观意识表现为故意的状态下,对自己进行自残、自杀等过激行为的; 4、劳动者不是
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在
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工伤认定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)
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