拒不支付劳动报酬罪既遂量刑指南具体指哪些
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若行为人的犯罪行为构成拒不支付劳动报酬罪的既遂的，我国人民法院对其进行量刑处罚所依据的具体标准为：数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
构成拒不支付劳动报酬罪既遂的判刑是： 1、如果是属于数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、如果是造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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拒不支付劳动报酬罪既遂如何量刑构成拒不支付劳动报酬罪既遂的判刑是： 1、如果是属于数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、如果是造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.07.29 136 -
拒不支付劳动报酬罪既遂怎么量刑?行为人构成拒不支付劳动报酬罪既遂，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员
2020.09.08 92 -
拒不支付劳动报酬罪既遂量刑标准?拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准是，数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2020.11.21 183
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拒不支付劳动报酬罪既遂量刑指南
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或
2022-12-26 15,340 -
拒不支付劳动报酬罪犯罪既遂量刑指南
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或
2023-09-22 15,340 -
拒不支付劳动报酬罪既遂量刑
拒不支付劳动报酬罪既遂处以量刑：犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位处以罚款，并对直接负责的主管人员和其
2021-11-23 15,340 -
拒不支付劳动报酬罪量刑指南是什么？
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或
2022-10-14 15,340
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拒不支付劳动报酬罪立案标准拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳
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