您的位置:法师兄 > 精选问答 > 员工不服从调岗可以解除劳动合同吗

员工不服从调岗可以解除劳动合同吗

2023-02-17 18:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-02-17回复

对于是否胜任工作,企业说了算,调岗必然调薪,而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的; 拒不调岗违反了劳动合同的约定,加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿,所以最终结果是无法获赔; 不足6个月的计算半个月,你说的就是按1.5月工资补,用人单位提前三十天通知或者额外支付一个月工资补偿,用人单位二选一。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位单方面进行调岗,是违反劳动合同的行为,劳动者对调岗行为有异议的,可以解除合同,并且要求用人单位赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

调岗后员工不服从单位是否可以解除劳动合同,需要具体分析: (1)如果在劳动合同中与员工约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同; (2)在员工不能胜任工作,经过培训仍然不能适应工作,用人单位提出给员工调岗员工拒绝的,可以解除劳动合同; (3)单位和员工就调岗协商未达成一致的,单位单方面调岗的,劳动合不服从,劳动者可以主动要求解除劳动合同并要求赔偿。

律师普法更多>>
  • 员工不服从工作调动可以解除合同吗
    员工不服从工作调动可以解除合同吗

    不可以解除,岗位调整属于劳动合同内容实质性变更,须与员工协商解决。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

    2020.11.11 748
  • 员工不同意调岗可以解除劳动合同吗
    员工不同意调岗可以解除劳动合同吗

    1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一定的经济补偿。 2、经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的,合理的经济补偿应当根据员工在公司工作的年限和情况,计算可的每满一年支付

    2020.11.08 512
  • 员工不愿意调岗可以解除劳动合同吗
    员工不愿意调岗可以解除劳动合同吗

    员工不同意调岗,用人单位强制调岗的,员工可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;员工不同意调岗,用人单位违法单方面解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍想劳动者支付赔偿金。

    2020.11.05 301
专业问答更多>>
  • 员工不服从调岗可以解除劳动合同吗

    对于是否胜任工作,企业说了算,调岗必然调薪,而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的; 拒不调岗违反了劳动合同的约定,加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿,所以最终结果是无法获赔; 不足6个月的计

    2022-05-05 15,340
  • 员工可以不服从调岗解除劳动合同吗

    对于是否胜任工作,企业说了算,调岗必然调薪,而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的; 拒不调岗违反了劳动合同的约定,加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿,所以最终结果是无法获赔; 不足6个月的计

    2022-03-27 15,340
  • 调岗后员工不服从可以解除劳动合同吗

    调岗后员工不服从单位是否可以解除劳动合同,需要具体分析: (1)如果在劳动合同中与员工约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同; (2)在员工不能胜任工作,经过培训仍然不能适应工作,用人

    2022-11-10 15,340
  • 员工不服从调岗公司可以解除劳动合同吗

    依据劳动合同法,公司调动员工工作岗位属于变更合同,需要双方协商一致。员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,公司可以解除劳动合同,但必须提前一个月通知或者支付相当于一个月工作的代

    2022-03-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工不服从调岗公司可以辞退吗 01:04
    员工不服从调岗公司可以辞退吗

    一般情况下,劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形,比如说,员工和用人单位有约定固定岗位的,用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗,员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的,应恢复原岗位或向员工支付违法解

    3,581 2022.04.17
  • 什么情况下员工可以解除劳动合同 01:17
    什么情况下员工可以解除劳动合同

    员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、劳动者与用人单位协商一致的,劳动者可以解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同;

    1,106 2023.04.20
  • 公司调岗可以申请劳动仲裁吗 00:56
    公司调岗可以申请劳动仲裁吗

    首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调

    4,631 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?