合同多余11个月付款能否到期
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在实践中,未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，法院判决不一，有支持多余11个月的，西城区法院就是如此，那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。
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一个月未还款且已经达到全部价款1/5的卖方能解除分期付款合同。买方未按时还款，款项数额较大、已经达到全部价款1/5的，卖方可以依法行使解除权，解除分期付款合同。
一个月未还款卖方能否解除分期付款合同，要看逾期的价款是不是达到全部价款的1/5。 卖方能否解除分期付款合同，并不是以买方逾期的时间来判断，而是以逾期的价款来确定。所以，仅仅是一个月未按时还款，但是款项数额较大，已经达到全部价款的1/ 5，卖方就可以行使两项权利， 一是解除合同，要求买方返还原物并扣留部分买方支付的价金； 二是要求买方支付剩下的全部价款，卖方的这两种行为不构成违约。 要是仅一个月逾期未还款，而且价款也较少，没到达到1/ 5，那卖方解除合同就构成违约了，买方可以要求卖方承担违约责任。
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2022-04-24 15,340 -
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2022-04-24 15,340 -
合同和多余11个月协议有哪些
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公司多余11个月未签劳动合同
怎么支付双倍工资： 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
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合同到期货款一直不支付怎么办合同到期，货款一直不支付，债权人可以通过诉讼途径进行追讨。向法院起诉，追讨货款的流程如下： 1、准备民事起诉状，并且整理好证据； 2、向管辖法院递交立案材料，办理立案手续； 3、收到立案通知书及缴费通知后，及时缴纳诉讼费； 4、成功立案之后
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557 2023.02.18
