工伤认定的时候单位不承认并在申请期间受到
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单位申请工伤认定时间限制：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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用人单位在多长时间内申请工伤认定用人单位应在30天内申请工伤认定。对用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2020.02.05 147 -
工伤认定申请受理时间工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属，可在1年内到社会保险行政部门申请认定。
2020.06.03 186
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工伤认定申请单位不承认怎么办
1、劳动者申请工伤认定，单位不承认，劳动者及其近亲属可以在发生工伤之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。2、需要带的材料为：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二
2022-04-17 15,340 -
申请工伤认定单位不承认怎么办
1、劳动者申请工伤认定，单位不承认，劳动者及其近亲属可以在发生工伤之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。2、需要带的材料为：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二
2022-04-21 15,340 -
用人单位申请工伤认定时间
1、《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生
2022-05-13 15,340 -
在单位加班期间受伤，工伤认定可以查到单位吗
1、在单位加班单位知情 在单位加班，更符合工作场所的认定，而单位知情的情况通常是由单位支配、安排、要求的加班，或者是员工申请加班，单位批复同意，这两种加班情况受伤均可被认定为工伤。 2、在单位加班单位
2022-04-22 15,340
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工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,287 2022.06.15 -
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工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,574 2022.05.11 -
00:50
公司不承认工伤找谁提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
1,445 2022.05.11
