事业单位工资标准大概是什么样的
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病休工资的标准:用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%，支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内若有法定节假日和休息日的应当予以剔除。
1.对执行专业技术职务等级工资制的专业技术人员、执行专业技术职务岗位工资制的专业技术人员、执行艺术结构工资制的艺术表演人员，调整职务工资标准(调整后的工资标准见附表一至十四)。 2.对执行体育津贴、奖金制的体育运动员，调整体育基础津贴标准(调整后的津贴标准见附表十五)。 3.对执行行员等级工资制的行员，调整行员等级工资标准(调整后的工资标准见附表十六)。 4.对执行职员职务等级工资制的管理人员，调整职务工资标准(调整后的工资标准见附表十七)。 5.对执行技术等级工资制的技术工人和执行等级工资制的普通工人，分别调整技术等级工资标准和等级工资标准(调整后的工资标准见附表十八)。 事业单位工作人员工资构成中固定部分调整后，活的部分按国家规定的工资构成比例相应提高。
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事业单位工伤的赔偿标准是怎样的？一共有七种情形： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的;
2020.10.31 184 -
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上海事业单位工资标准表上海事业单位工资主要有四部分构成，即：基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。 全额拨款事业单位也称为全供事业单位：编制为全额拨款事业编，全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。 “参公(即参照公务员)”
2020.03.05 936
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山西事业单位大病病假工资标准是怎么样的
1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。2、病假工资每月按21.5天折算，折算后的尾数四舍五入。3、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工
2022-04-16 15,340 -
从事事业单位工资标准表这是什么样的工作
一、基本工资：1。岗位工资：反映员工聘用的岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（13级）、管理岗位（10级）、工作技能岗位（5级），每个岗位对应一个工资标准。二、薪级工资：主要体现员工的工作表现和资历
2021-11-15 15,340 -
事业单位工资计算标准是什么
用人单位和劳动者对劳动报酬、劳动条件等没有约定或者约定不明确的，双方可以协商;协商不成的，按照下列规定确定：(一)实际劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度及集体合同规定标准的，按照实际履行的内容确定
2022-03-16 15,340 -
事业单位试用期工资标准是什么
根据我国《劳动合同法》第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”和第五十条：“工资应当以货币形式按月支付
2022-03-09 15,340
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单位工程验收合格的标准是什么单位工程验收合格的标准主要包含以下几个方面：1、单位工程质量所控制的资料应该完整无损；2、单位工程里面所包含的分部工程相关的安全以及各项功能的检测资料必须准确无误，并且应该完好无损；3、单位工程所包含的分部工程的工程质量都应该能够验收合格；
2,601 2022.04.17 -
00:56
工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
4,150 2022.04.17 -
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工程重大安全事故罪量刑标准是什么工程重大安全事故罪侵犯的法益是人民的财产和生命安全以及国家的建筑管理制度。如果建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成了重大安全事故的，则触犯了工程重大安全事故罪，可以对直接责任人员，处五年以下有期徒刑
1,667 2022.04.17
