员工自动离职如何补偿工资
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职工自动离职,用人单位不需要向其支付经济补偿金。劳动者自动离职的原因是用人单位有过错,这样就可以得到单位的经济补偿金,职工在自动离职后,用人单位需要支付经济补偿金。
职工自动离职且公司无过错的,是不需要进行经济补偿的。劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据《劳动合同法》第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
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离职员工拖欠工资如何补偿?
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2021.08.03 101 -
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2020.11.14 164
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2022-08-28 15,340 -
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2022-09-01 15,340
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员工自动离职 劳动法如何规定
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3,608 2022.05.11 -
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
2,009 2022.06.06 -
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老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定,对于在单位工作多年的老员工,主动申请辞职的的,如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下,用人单位是不需要向员工支付经济补偿的,只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,276 2021.03.24